De advisering die wij bieden bevindt zich op het snijvlak van de 2 disciplines, HR en Arbeidsrecht. Dit betreft vrijwel altijd de werknemer- werkgeversrelatie binnen de context van een onderneming. Waarom zijn wij een goede match voor MKB bedrijven? Wij kennen de HR praktijk en het arbeidsrecht en ontzorgen kleine en middelgrote bedrijven, zoals startups en scale-ups op diverse terreinen, waaronder: contractenrecht, governance (directiebesluiten, managementovereenkomsten) en medezeggenschap (ondersteuning OR of werkgevers). Samengevat, de compliancy op het vlak van HR is uitstekend op orde. Wij regelen de HR infrastructuur v.w.b. wet- en regelgeving voor jouw personeel.

In mijn werk als adviseur, bestuurslid, consultant, verandermanager of HR expert op mijn vakgebied is training geven een belangrijke en krachtige manier van kennisoverdracht. Als trainer / coach voor in-company trainingen geef ik onder meer de volgende trainingen voor MKB bedrijven: DISC workshops, HR & AI, beloningsmanagement, verandermanagement, Leiderschap en teambuilding, organisatieontwikkeling maar ook HR Business Partner.

Het Business model ofwel onze tarieven en voorwaarden kan het beste omschreven worden als: Het “HR as a Service” concept. Dit kan voor een langdurige periode op interim basis, voor een korte periode inhuur per dag, of losse vraagstukken en projecten. De prijsstelling is gekoppeld aan de specifieke opdracht en de duur. Op deze manier houden we het simpel en overzichtelijk en betaalbaar voor MKB bedrijven. Afspraken leggen we vast in een DVO, korte opzeggingstermijnen en de risico’s van de DBA wetgeving zijn niet van toepassing omdat wij een BV zijn.

Waarmee kunnen we kleinere en groeiende bedrijven in het MKB helpen? Wij ondersteunen ondernemers en investeerders bij het opstellen en uitwerken van een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenbeleid, dat ervoor zorgt dat medewerkers makkelijker geworven kunnen worden maar ook behouden voor de organisatie. Wij bieden ondersteuning bij complexe projecten zoals overnames en overgang van ondernemingen (harmonisatie arbeidsvoorwaarden) en zijn expert in de ontwikkeling van een passend werknemersparticipatie-plan en state-of the art loongebouwen.

Ontdek de Kracht van het DISC Model voor Teams en Individuen ! Op welke vragen zoek je antwoorden binnen je organisatie? Wil je dat jouw team, management of bestuursorgaan beter en effectiever samenwerkt? Zoek je een nieuw MT of directielid en gaat die passen in het team? Is communicatie in het team lastig en moeizaam? Wij hebben jarenlange ervaring met de DISC-methode, een krachtig, en gebruiksvriendelijk instrument voor optimale samenwerking.

Good Governance, oftewel: goed bestuur en goed leiderschap heeft direct invloed op het functioneren van bestuurders en toezichthouders. Waarmee kunnen we organisaties ondersteunen? Hoe ziet Goed bestuur eruit en hoe vervul je deze rol optimaal, zodat je succesvol bent? En welke factoren hebben hierop invloed? Ook kleinere organisaties hebben er belang bij dat een toezichthouder of Raad van Advies meekijkt en controleert in de goede zin van het woord.