TEAMBUILDING EN DISC MODEL

Ontdek de Kracht van het DISC Model voor Teams en Individuen

Wil je dat jouw team, management of bestuursorgaan beter en effectiever samenwerkt? Maak dan kennis met de DISC-methode, een krachtig instrument voor optimale samenwerking.

Wat is het DISC Model?
Het DISC-model biedt waardevol inzicht in jouw gedrag en drijfveren, evenals die van je collega’s. Door deze inzichten leer je niet alleen jezelf beter kennen, maar ook de mensen met wie je samenwerkt. Het DISC-model helpt je begrijpen wat anderen belangrijk vinden en hoe je communicatievoorkeuren zowel in je werk als privéleven consistent zijn.

Waarom Kiezen voor DISC?

Versterk Teamdynamiek: Ontdek hoe je het beste kunt samenwerken met collega’s die andere werkstijlvoorkeuren hebben.
Verbeter Communicatie: Leer effectiever communiceren door inzicht in de communicatiestijlen van anderen.
Verhoog Effectiviteit: Begrijp hoe je jouw relaties kunt optimaliseren en samen sterker kunt staan.

Wat Biedt Eissens HR Legal?

Bij Eissens HR Legal zijn wij gecertificeerd om het DISC-model toe te passen in zowel teamworkshops als individuele coaching sessies. Geert Jan Eissens is een gecertificeerd DISC-trainer, en wij staan klaar om jouw team of organisatie te ondersteunen.

Interesse?
Wil je meer weten over hoe het DISC-model jouw team kan versterken? Vraag vandaag nog een offerte aan via ons contactformulier of neem telefonisch contact met ons op. Ontdek hoe wij je kunnen helpen bij het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen jouw organisatie!

Voor diverse organen binnen een Pensioenfonds, zoals Ecolab en Sligro hebben we succesvol een DISC traject gebruikt om enerzijds te voldoen aan de ‘zelfevaluatie’ voor deze bestuursorganen en anderzijds om de onderlinge samenwerking en communicatie te versterken. De gebruikers waren enthousiast en nog steeds wordt de DISC binnen deze gremia met regelmaat gebruikt om onduidelijkheden te benoemen.